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化工界万华产业园形成共识:自主创新是高质量发展必由之路‘球王会’

  • 产品时间:2022-08-03 14:19
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简要描述:在习近平总书记巡视万华烟台工业园一周年之际,6月13日化工行业自主创新与高质量发展论坛在烟台举办。与会代表指出,大胆改革,建构以技术创新为核心的管理理念和机制,前进自主创新,是企业构建高质量发展的必由之路。 一年前的今天,习近平总书记回到万华烟台工业园巡视,充分肯定了万华改革和创意的经验,并特别强调,要坚决回头自主创新之路,大大在关键核心技术研发上获得新的突破。 在论坛上,万华化学董事长廖增太对坚决自主创新,构建万华高质量发展讲了三点体会。...

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本文摘要:在习近平总书记巡视万华烟台工业园一周年之际,6月13日化工行业自主创新与高质量发展论坛在烟台举办。与会代表指出,大胆改革,建构以技术创新为核心的管理理念和机制,前进自主创新,是企业构建高质量发展的必由之路。 一年前的今天,习近平总书记回到万华烟台工业园巡视,充分肯定了万华改革和创意的经验,并特别强调,要坚决回头自主创新之路,大大在关键核心技术研发上获得新的突破。 在论坛上,万华化学董事长廖增太对坚决自主创新,构建万华高质量发展讲了三点体会。

球王会

在习近平总书记巡视万华烟台工业园一周年之际,6月13日化工行业自主创新与高质量发展论坛在烟台举办。与会代表指出,大胆改革,建构以技术创新为核心的管理理念和机制,前进自主创新,是企业构建高质量发展的必由之路。  一年前的今天,习近平总书记回到万华烟台工业园巡视,充分肯定了万华改革和创意的经验,并特别强调,要坚决回头自主创新之路,大大在关键核心技术研发上获得新的突破。

  在论坛上,万华化学董事长廖增太对坚决自主创新,构建万华高质量发展讲了三点体会。首先,万华大胆改革,建构以技术创新为核心的管理理念和机制。1998年底公司实施了《技术创新奖励办法》,转录了万华的创意机制;2006年公司展开混合所有制改革,使员工的创意活力获得更进一步唤起;2011年开始,公司的科研部门展开去行政化管理,研发人员的工资、津贴只和技术等级挂勾,奖金和科研成果挂勾,让科研人员集中精力做到研发。其次,明确提出创意工程本质上是人才工程,更有觅人才就要勇于“重奖”科技成果,为人才获取有市场竞争力的薪酬,为人才建构公平公正、有为有位的环境,要有敢想敢干、不约目的势不得逞的执着和韧劲。

正是在这种精神的鼓舞下,才顺利问世了第六代MDI技术、ADI、PC等高技术产品。*后,坚决以优良文化为确保,凝心聚力缔造巅峰,坚决“稳健创意、执着卓越,客户导向、责任关怀,奉献奉献给、团队制胜”的核心价值观,努力完成“化学,让生活更加幸福”的社会愿景。  中国石油和化学工业联合会会长李寿生认为,虽然“十三五”以来行业科技创新获得一系列新进展,但是自主创新仍是行业高质量发展的*大短板。

当前,我国石油和化学工业产品还无法几乎符合人们消费升级的必须,化工新材料、专用化学品等高端产品供给严重不足,必须大量进口、大胆创意,培育优势,夺得发展的主动权。  对于石化行业当前和今后一段时期科技创新的重点,李寿生得出了四点建议。一是面向国家和行业根本性市场需求,攻下一批补短板技术;二是紧随国际科技前沿,守住一批制高点技术;三是前进行业转型升级,推展一批先进设备实用技术;四是环绕提升自主创新能力,建设一批高水平创意平台。

  论坛由中国石油和化学工业联合会和中国工程院化工、冶金与材料工程学部主办,化工行业生产力增进中心、万华化学集团股份有限公司主办。

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本文来源:球王会-www.bodapeixun.com

 


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